Qu’est-ce qu’un compte rendu d’activité en portage salarial ?
Le compte rendu d’activité est un document obligatoire dans le cadre du portage salarial. Il permet :
- D’assurer le suivi précis des missions réalisées par le consultant
- De formaliser le nombre d’heures travaillées au cours d’une période donnée (souvent mensuelle)
- De s'assurer des repos obligatoires exigés par la loi.
Pourquoi est-il obligatoire ?
L’article L.1254-1 de la convention collective du portage salarial impose un suivi clair des activités des salariés portés au sein d'un document appelé compte rendu d'activité.Ce document symbolise le lien de subordination entre la société de portage et le salarié porté lui permettant de bénéficier du statut de salarié et du chômage.
Qu'est-ce que peut contenir un compte rendu d'activité ?
Un compte rendu d’activité doit inclure les informations suivantes :
- Nom et prénom du consultant.
- Nom de l’entreprise cliente.
- Période concernée (mois ou semaine)
- Nombre de jours ou heures travaillés.
- Tâches réalisées (résumé succinct des actions effectuées).
- Résultats obtenus ou avancement du projet.
- Signatures : Le consultant valide son compte rendu. Parfois, une validation du client est demandée pour confirmation
Le compte rendu d'activité chez ELANCEO
ELANCEO ne demande pas à ses salariés portés de remplir un compte rendu d'activité signé par les clients pour facturer les prestations.
En revanche, chaque mois, ELANCEO envoi par email un sondage pour demander à ses salariés portés les journées travaillées, le travail effectué, le respect des temps de repos, les besoins en accompagnement et le salaire souhaité.